お知らせ

　当社では、社員一人ひとりの経験と知識を大切にし、長く活躍できる環境づくりを進めています。
　このたび、60歳定年後の再雇用制度を改定し、再雇用後も現役時代と同水準の賃金体系を維持する新制度を導入いたしました。

１．背景と目的
　高齢化が進む中、豊富な経験を持つシニア人材の活躍は、企業にとって大きな力となります。
　当社では、年齢に関係なく能力を発揮できる職場づくりを目指し、再雇用制度の見直しを行いました。
　「働き続けたい」という意欲に応えることで、社員の安心と企業の成長を両立させていきます。

２．改定のポイント
・再雇用後も現役時代と同等の賃金水準を保証します。
・業務内容や責任に応じた柔軟な働き方を提供します。
・経験を活かし、若手社員の育成や組織貢献を期待します。

３．求人情報
　募集職種：技術職、営業職、事務職、管理職など
　勤務地：京都、愛知、東京

　当社の求人にご興味ある方は、以下までご連絡ください。
　株式会社環境総合リサーチ
　本社　管理部　林　慶子
　メール：ke-hayashi□ctiers.co.jp　（「□」を「@」に置き換えてください）