お知らせ

弊社は、従業員のエンゲージメント向上、モチベーションアップを目的として2023 年 7 月 1 日付で、賃金規程改定（本給・資格給　3,000円アップ）を実施しました。 これによる今期数値目標・中期経営計画への影響はありません。
今後も処遇改善に取り組んで参ります。